今年的小红书年会，有点东西。

项目介绍

点击了解企业文化博物馆去年，我们报道了小红书的8·2小红书日，详戳《周一全员翘班去玩？这是什么神仙公司！》，这场全员“GO OUT”的特殊纪念日，在周一全员放假，让所有小红书人去过了一天小红书上的生活。 文章发出后，不少同学既想参与这个活动，也非常羡慕小红书能将这种创意落地的魄力。其实，在高工作强度高薪资福利的互联网行业中，不少公司近些年都在倡导员工平衡工作和生活，但像小红书这种真的在工作中生活，也是独一家，毕竟小红书就是一家建造生活社区的公司。今年春节前，小红书组织部展开了一场《关于父母的心愿》调研——如果带父母来你工作的城市，你愿意花一天的时间陪他们完成心愿吗？100%的答案都是愿意，大家的想法都很相似：多一些时间和家人在一起。 大家想陪伴父母去做的事情都特别朴素而真诚——有想带家人转转自己工作的城市和公司的，有想给父母做一顿饭的，有想带父母去做一次全面体检的，还有想和父母一起拍全家福的。于是，这场特殊的小红书年会就此拉开帷幕。??元宵节不上班和爱的人在一起和82小红书日一样，今年小红书年会依旧别具一格，特意将年会放在了元宵节，并放假一天，向全体小红书人发起了“别说等我有空，就让今天有空”的号召，鼓励大家放下工作，花一天时间好好地“和爱的人在一起”。 依旧是一场与众不同的趣味体验，小红书根据员工的心愿反馈，设计了四项白天的“陪伴项目清单”，邀请员工的家人来一起参与——① 父母双人高端健康体检；② 小红书定制新年全家福；③ 13条城市精品路线之旅；④ 小红书公司参观及嘉年华互动。 ▲ “陪伴之旅”抢票清单（上下滑动查看）除此之外，晚上还设计了“分布式”的红书团圆饭，上千名小红书人邀请家人和同事，组成了431张小饭桌，在各自的家中，亲手做一顿团圆饭。最重要的是，以上这些项目全部由公司买单。??白天陪伴之旅——别再说等我有空父母双人高端健康体检我们长大，父母也在慢慢变老，父母的健康是我们最牵挂的事情。不少同学都将“给父母做体检”写进了调研的心愿中。 年会报名开启后，父母专项体检进入了841位小红书人的陪伴清单。 小红书定制新年全家福陪伴家人，并一起留下影像纪念，全家福是再合适不过的项目了。而全家福也在心愿调研中被频频提及。 于是，元宵节这天，“和爱的人在一起”系列小红书×海马体限定全家福，定格了408个小红书人家庭的团圆记忆。 除了和父母、孩子，还有和特殊的宠物家人拍摄全家福的家庭，这些也都在小红书App里留下了记忆。 13条城市精品路线之旅有小红书的同学想带父母来工作的城市旅游，于是年会这天，770位同学选择了和家人一起感受所在城市的美好。项目组精选的13条城市精品路线，其中不仅有外滩、豫园、黄鹤楼这种经典旅游景点，还有《爱情神话》《八佰》《安家》等热门影视剧拍摄地打卡，报名开启之初就被一抢而空。 和爱的人一起，深入城市中心，感受风光与人文，享受生活的舒适和安逸，这种年会也太美好了吧~小红书公司参观及嘉年华互动很多同学在互联网公司工作很忙碌，但或许却很难向父母描述自己的工作内容，以及公司。而邀请父母来公司参观，就可以让父母体验真实的“在小红书工作是一种怎样的体验？” 343名同学邀请家人走进小红书之城，不仅能了解到小红书的文化、业务及发展历程，还能更深入地体会到小红书人的工作日常、工作环境。 正值元宵节，来到办公室的同学和家人还一起参加了猜灯谜、套福袋、制作虎年灯笼等颇有趣味的嘉年华互动，让这天更有节日气息。 ??晚上红书团圆饭——爱在饭桌上生活就是一日三餐，最平凡又最长情的陪伴就在饭桌上。元宵节，小红书让这个本就属于团圆的日子，回归了原本的意义。晚上的“红书团圆饭”环节，1000多名小红书人邀请家人和同事组成了431张小饭桌，一起动手做团圆饭。用一场“分布式”的团聚，让陪伴的意义回归生活本味。 晚上7点半，线上云晚会开启，除了线下的家人相聚，线上大家也互相陪伴，度过一个美好的节日。 ??好好生活也是工作的一部分陪伴家人、健康体检、打卡景点、拍全家福、吃团圆饭、走进公司，小红书将年会选择在了元宵节，放了一天特别的假期，也让家人一起体验小红书式的生活。??陪伴家人也是好好生活小红书的价值观里写了“走进用户”，而小红书的用户都是一群在认真生活的人，所以从小红书日到今年年会，小红书每次的公司活动都如此与众不同。 今天的小红书是一个生活方式社区，每一个用户打开小红书App，就像是走进一座城市，而每一位小红书人都是这座城市的服务者和建设者，为每位造访者提供更丰富多元的生活方式和体验。所以，小红书也希望所有的员工都能热爱生活、懂生活，时刻对美好生活抱有热情和向往。热爱生活才能热爱工作，在小红书更应如此。正如去年82小红书日所倡导的，“好好生活也是工作的一部分”，而用心陪伴家人也是好好生活的一部分。今年的年会正是对此的一种延续。 让家人体验小红书式的生活，更了解自己的工作，一起发现和分享世界的精彩。与此同时，向家人对工作的支持和理解表示感谢，并倡导大家多陪伴家人。 ??像运营一个社区那样运营公司小红书一直坚持着一个管理理念：Run the company as a community，像运营一个社区那样运营公司。而小红书的员工和家人，就是小红书公司社区的用户，这场沉浸式的陪伴年会的每一个项目和瞬间，都是小红书公司关于支持、成长和陪伴的表达。在年会的最后，小红书还对同学们发起了线上互动：“你期待2022年，小红书成为一家____的公司呢？” 小红书人的回答多种多样：追求极致的、最温暖的、最有调性的、触动生活的、保持初心的……不同的答案背后，都是反映的都是小红书人的热爱与创造。或许，这正是小红书如此独特的原因所在吧。??关联阅读周一全员翘班去玩？这是什么神仙公司！ 

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