揭晓：2021线上年会的可能性、痛点亮点和创新点

项目介绍

临近年底，很多公司已经进入了年会筹备季。去年已经有不少公司已经尝试过线上年会，今年是否要做线上年会？我们做了一个关于线上年会的小调研，共有近200家企业参与，感谢大家。我们将调研结果共享给大家参考。

No.1以往是否有线上年会的经验？参与调研的企业中做过线上年会的比例一半一半，我们也在这些数据中发现了更有趣的洞察。

No.2今年采用线上年会的可能是？四分之一的公司已经确定年会的形式，近四成公司倾向于做线上年会，还有四成则倾向于不做。这也是一个近一半一半的比例数据。看起来大家都比较乐观，对线下年会的可能性还是抱有更大的期望。

No.3线上年会的痛点有哪些？线上年会的痛点很多，大家认为的线上年会痛点TOP5分别为：员工参与感不足、缺乏互动、直播技术不稳、颁奖缺乏仪式感以及员工关注不足。 除了上面的列出的选项，还有大家写下的关于线上年会的痛点的看法，我们大致总结了一下：在体验上，线上年会更容易缺失参与感、氛围感和互动性，缺少现场的热烈氛围和各部门之间的互动性，节目之间的互动性也大大减弱，线上年会也更容易注意力分散。在内容上，线上的场景更容易缺失仪式感，缺少链接，且颁奖环节的荣誉感很难营造；活动的形式和内容也缺少丰富性。宣讲内容及颁奖案例落地宣传效果很难量化。在技术上，网络环境和直播技术的稳定性难以确定，不懂直播技术、或缺少摄录和收音设备，以及没预算或费用高等问题。在整体上，线上年会的统筹调动更难，部门领导配合度不高，时间上难以统一；无法把控员工的参与度，节奏较快，不够吸引员工；线上活动老板体验不佳；整体的活动效果无法估量，很容易变成一场自嗨的活动；容易出意外，总体体验较差。

No.4线上年会有哪些吸引你的地方？线上年会最吸引大家的点是“节省线下预算，抽奖可以更多”，其次是“线上玩法更丰富”和“分公司连线，有更多展现机会”。 

No.5线上年会可能有的创新点？线上年会如何创新？大家给出了很多想法，大致有三类：一是技术上（AR、绿幕等）让年会更有互动感，如增强抽奖、颁奖等环节的互动性，弹幕互动、隔空对话等形式更加有吸引力；二是通过多地、多人群的链接让年会链接更多人，如全国线上连麦、员工家人参与等；三是结合文化场景外的形式，如连麦、游戏等环节的加入，并参考一些热门形式，如央视春晚、《这就是街舞》等节目丰富效果。 

No.7值得推荐的线上年会或线上活动大家认为值得推荐的线上活动并不多，提及较多的有央视春晚和阿里日。我们曾经写过阿里日的文章，大家可以重温一下：阿里日??云上阿里日 | 2020阿里日非官方全记录线下归来 | 2021阿里日非官方全记录No.8关于线上年会的洞察在这次调研中，我们还发现一个现象，做过和没做过线上年会对线上年会的看法在某些方面存在显著的不同。下面的柱状图中，左侧是有线上年会经验的同学，很显然，去年做过线上年会的同学，对今年继续做线上的可能性判断要高出很多。从线上年会痛点的角度：1、没有线上年会经验的，对线上年会痛点感知更显著（每一项都要高）2、老板体验不好以及直播技术不稳定的差距很显著，显然是有经验之后，这两项显然更有信心了。亮点这块，在没有经验的人看来，虚拟技术有十足的吸引力，但实际上在线上年会中，这块运用得并没有想象中那么多。再次向大家参与调研致谢。年会季我们也会写相关的选题，想看什么内容？欢迎在评论区告诉我们。接下来隆重地打个广告：如果你正在筹备年会，欢迎联系老司机团队。无论是线上线下，这都是一支你不可错过的年会团队：  

如果你正在筹备年会，欢迎跟我们团队联系。

有其他团建需求，以及团建活动，欢迎联系我们。

现在暂时没有，但不久的将来会有，也欢迎联系我们预先沟通。

总之，我们可能大概率跟你一起呈现超预期的精彩。

联系方式：嗒嗒团建&驴途趣玩@艾子13927492516。